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Categoría: Headhunting

Una contratación equivocada en puestos directivos no solo cuesta dinero: frena proyectos estratégicos y desorienta equipos. En este artículo explico cómo el headhunting especializado evita estos riesgos, cuándo conviene usarlo y qué criterios seguir para elegir la firma correcta. 📌 Te invito a leer el artículo completo y descubrir cómo podemos acompañar a tu organización en la búsqueda del talento que marcará la diferencia.

Categoría: Aprendizaje y Capacitación

No basta con contratar talleres o cursos aislados. La verdadera diferencia entre una organización que escala y otra que se estanca está en convertir el aprendizaje en un sistema vivo y cotidiano. En este artículo comparto el marco conceptual, prácticas clave y métricas que revelan si tu empresa realmente aprende… o solo simula hacerlo. 👉 Descubre cómo transformar talento en mejora continua y resultados sostenibles. 📖 Lee el artículo completo aquí: “Empresas que aprenden, la clave para destacar”

Categoría: Consultoría

La decisión no es tan simple como parece… y equivocarse puede costar caro en tiempo, dinero y riesgos legales. En el siguiente articulo te comparto los criterios clave para tomar esta decisión con bases sólidas: ✅ Costos reales y ocultos ✅ Capacidades concretas de cada modelo ✅ Obligaciones legales que no puedes ignorar ✅ Un checklist práctico para evaluar tu caso hoy 👉 Si tu empresa está en crecimiento o enfrenta retos de capital humano, este análisis te dará claridad inmediata y herramientas accionables. 📖 Te invito a leerlo y reflexionar: la respuesta no siempre es “interna” o “externa”… lo importante es elegir con estrategia.

Categoría: Aprendizaje y Capacitación

El futuro pertenece a las empresas que nunca dejan de aprender. No es la más grande ni la más rentable la que sobrevive… es la que se adapta más rápido que el cambio. En Vivamos La Bien creemos que el aprendizaje organizacional no es un lujo, es la diferencia entre crecer o quedarse atrás. ¿Estás listo para transformar tu manera de ver el aprendizaje

Categoría: Desarrollo Humano

✨"Tu identidad es raíz, tu marca es huella.” Tu identidad profesional es tu núcleo: valores, propósito, competencias. La marca personal es solo la huella que ese núcleo deja en otros. Sin raíz, la marca se vacía. El verdadero salto ocurre cuando puedes responder con convicción: ¿quién soy, qué aporto y por qué importa lo que hago? Esa claridad transforma tu presencia y abre oportunidades reales. 📣 En Vivamos La Bien trabajamos justo en ese punto de inflexión. Por eso te invitamos a leer el siguiente articulo. 👉 Descubre tu núcleo, articúlalo con fuerza y deja una huella auténtica en el mercado.

Categoría: Aprendizaje y Capacitación

La capacitación técnica no basta para retener ni transformar el talento. En Vivamos La Bien diseñamos programas que integran coaching, formación y acompañamiento humano, logrando resultados medibles en retención, productividad y clima laboral. Invertir en desarrollo integral no es un gasto: es la estrategia más rentable para fortalecer el capital humano y la cultura organizacional. 📌 Conoce nuestro Catálogo de Cursos (www.vlbmx.net/capacitacion) y da el siguiente paso hacia un liderazgo consciente y sostenible.

Categoría: Aprendizaje y Capacitación

En muchas organizaciones, la capacitación se convierte en gasto y no en inversión. Los programas genéricos, sin diagnóstico previo ni medición de impacto, rara vez transforman la forma en que los líderes dirigen a sus equipos. En Vivamos La Bien creemos que la diferencia está en el criterio: definir las brechas reales, elegir la modalidad adecuada, exigir contenido y metodología sólidas, y medir resultados con indicadores claros. 👉 En este artículo comparto seis criterios estratégicos que te ayudarán a tomar decisiones inteligentes sobre el desarrollo de tus líderes. No se trata de acumular diplomas, sino de generar impacto real en la cultura y los resultados de tu empresa. 📖 Te invito a leerlo, reflexionar y llevarlo a la acción: porque elegir bien la capacitación gerencial es elegir el futuro de tu organización.

Categoría: Vivamos La Bien

Vivamos La Bien Legal nace de una trayectoria construida con ética, experiencia y compromiso con la justicia. Su origen está en el trabajo del Magistrado Alfredo Borboa Reyes y en un bufete que, con el tiempo, consolidó un equipo de abogados comprometidos, entre ellos el Lic. Pedro Francisco Ortuño Rosales. Hoy, ese legado se integra a Vivamos La Bien para ofrecer un servicio jurídico profesional y cercano, entendiendo que detrás de cada asunto legal hay personas que necesitan claridad, respaldo y confianza. Su propósito es prevenir riesgos, proteger intereses y acompañar cada proceso con honestidad, sensibilidad y criterio.

Categoría: Desarrollo Humano

En las organizaciones, el Encouragement impulsa a que las personas se sientan bien, trabajen con alegría y alineen su talento con los objetivos estratégicos. Un equipo que se siente acompañado y motivado, alcanza resultados extraordinarios.

Categoría: Desarrollo Humano

La verdadera transformación comienza en el interior. Cuando tienes el coraje de buscar la luz que habita en ti, también iluminas el camino de los demás. Atrévete a encender tu propia luz y a compartirla con el mundo.

Categoría: Desarrollo Humano

El verdadero valor de un gran inicio no es solo el proceso, es el talento que se enciende con una visión clara. Mientras un onboarding común cumple, uno estratégico activa el propósito y dispara la productividad desde el minuto uno. En Vivamos La Bien, transformamos la bienvenida en tu mayor ventaja competitiva. Descubre cómo sembrar cultura desde el primer día:

Categoría: Desarrollo Humano

A veces pensamos que hacer crecer una empresa es solo cuestión de números, pero la realidad es otra: una organización solo llega tan lejos como su equipo se lo permite. Medir el progreso no tiene que ser algo frío o mecánico; en realidad, es la mejor forma de cuidar a las personas.

Categoría: Desarrollo Humano

La importancia de la gestión del tiempo en el bienestar personal y profesional

Categoría: NOM-035

El bienestar en el trabajo tiene estrecha relación con la normativa mexicana, pues la NOM 035 establece los lineamientos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral, lo que está directamente relacionado con el concepto de felicidad organizacional.